Ит герл что это

Содержание

It-girls

Это комфортно. Это качественно. Это современно. Это уютное бьюти пространство со стильным интерьером, опытными мастерами, и лучшими в мире средствами для ухода.

Название It пошло от выражения It-girls, в котором местоимение ИТ (читается именно так) вкладывается особый смысл. «Это важнее внешней привлекательности и красивых слов. ЭТО — самое главное. Бывает, женщина только пройдет по улице, и мужчине ее уж не забыть» — писал Редьярд Киплинг ещё в 1904 году.

В работе мы используем красители и уходы L’oreal Professionnel, Kydra, Kevin Murphy, Redken. За стайлинг отвечает звёздная голливудская марка R+Co, а также Davines. Делаем пилочный маникюр по всем правилам Christina Fitzgerald, и стойкое покрытие гель-лаками Luxio и NeoNails.

Как сегодня чувствует себя женщина в «традиционно мужской отрасли»? Личным опытом делится Вероника Мишакова, руководитель направления CRM-маркетинга онлайн-университета Skillbox | ELLEGIRL

Стереотипы и предрассудки о работе в IT

Они все еще есть, да. Жив даже совсем олдскульный образ угрюмого небритого и лохматого программиста в вытянутом свитере, хотя реальные айтишники так не выглядят (ну, может, иногда и такие встречаются — но это не из-за профессии).

И, кстати, IT — это не только программисты. Это очень разнообразная отрасль. Только совсем непрошаренные люди до сих пор думают, что к ней относятся только программисты и техподдержка. Здесь есть еще аналитики, тестировщики, архитекторы, верстальщики, администраторы и менеджеры продуктов. Более того, к сфере IT относят веб-дизайн и digital-маркетинг.

В какие еще глупости не стоит верить? Вот самые популярные мифы.

Женщине в IT успешная карьера не светит

Да, среди топ-менеджеров здесь больше мужчин, чем женщин. Но все дело банально в пропорциях — пока что парней в IT в принципе больше, чем девушек. Но это не свидетельство каких-то барьеров на пути к карьерным высотам. Например, нынешний руководитель YouTube Сьюзен Воджицки — совершенно потрясающая личность, которая сочетает роль управленца с ролью многодетной мамы (у Сьюзен пятеро детей). Несмотря на грандиозную занятость, она всегда старается приходить домой вовремя и вечера проводить с семьей, не отвлекаясь на рабочие вопросы.

В отраслях с приставкой Tech сегодня работает 24% женщин . И, по моему опыту, разработчицы в некоторых моментах гораздо круче специалистов мужского пола.

Однако предубеждения все еще есть, в том числе у самих девушек. Например, на факультете вычислительной математики и кибернетики в МГУ женщин около 25%, в МГТУ им. Н.Э. Баумана — 20%, а в МФТИ и вовсе жалкие 12% . Вероятно, многие девушки считают, что в этой области трудно сделать карьеру и, даже имея аналитические способности, отказываются от программирования. Я против подобного мышления и призываю разрушать эти рамки, прежде всего — в собственной голове.

На старте карьеры авторитет приходится нарабатывать и парням, и девушкам. Зато в дальнейшем как раз женщинам бывает даже проще — к нам обращаются за советами, причем не только по работе. Все дело в большей эмоциональности, способности проявлять сочувствие. Есть даже специальное исследование Кембриджского университета на эту тему, которое показало, что женщины демонстрируют более высокую эмпатию, чем мужчины, способны глубже оценить эмоциональное состояние коллектива, поддержать и успокоить тех, кто испытывает трудности, разрядить обстановку.

Все айтишники носят что попало

Представления о любой профессии мы чаще всего черпаем из масс-медиа, поэтому может сложиться впечатление, что медийные персоны — и есть типичные представители мира IT. Но если Марк Цукерберг носит одинаковые футболки, это не значит, что даже в том же Facebook так делают все. И тем более это не относится ко всей отрасли.

Во многих технологических компаниях есть правила, оговаривающие и внешний вид сотрудников. Иногда это только деловой стиль, допускается и smart casual. Иногда дресс-кода нет вовсе.

Все айтишники — зануды

А вот это уж совсем глупость. Развитие специалиста в современной сфере IT — это не столько про общение с экраном, сколько про коммуникацию с другими людьми. Ведь в основном вся работа строится по командному принципу. Поэтому в нашей «айтишной тусовке» много открытых, веселых коллег. Вместе мы развиваем сильное комьюнити, в котором есть место не только работе, но и совместному досугу, хобби и развитию.

Дарья Губанова рассказала нам про своё комьюнити Girls do IT, стереотипы, которые мешают начать карьеру в IT, и что именно делать для успеха

Ит герл что это

На сегодняшний день IT профессии считаются одними из самых престижных и востребованных – спрос на технических специалистов неустанно растёт. Притом в сфере IT/digital в России до сих пор ощутимо больше мужчин. В наших головах много барьеров и стереотипов относительно девушек и технологий: от «это сложно, требует особого склада ума» до «неженское это дело». Дарья Губанова, соосновательница сообщества “Girls do IT”, рассказала нам про своё комьюнити девушек, работающих в сфере информационных технологий, стереотипы, из-за которых многие девушки не могут начать карьеру в IT, и что именно делать, чтобы выстроить свой путь.

Дарья Губанова, соосновательница сообщества Girls do IT

Возможности для девушек в IT

Разберёмся, что мы имеем в виду под IT (сферой информационных технологий). Помимо программирования, в этой широкой области существуют и иммерсивные технологии (VR/AR), где требуются дизайнеры опытов, маркетологи, архитекторы систем и т.д.; и UX/UI дизайн (разработка пользовательского интерфейса), и также менеджмент проектов, SMM, Data Science, мануальное или автоматизированное тестирование и много всего другого. Поэтому в современной индустрии ценится разносторонний опыт и взгляд на проблему, критическое мышление и мышление роста (growth mindset). Сфера IT даёт девушкам и женщинам широкие возможности для профессионального и личностного роста: здесь сможет реализоваться любой ум — гуманитарный, технический или творческий.

Также работа в ИТ сфере позволяет самостоятельно и независимо планировать свою жизнь, быт, личностное развитие и достижение финансовых и карьерных целей. Если кажется, что найти себя в роли исполнителя сложно, то можно попробовать стать создателем какого-то продукта и основать технологический стартап.

Как возникла идея создания “Girls do IT”?

Символично, что это случилось в Международный женский день в 2020 году. На First Women in Tech Hackathon in Latvia, который в Риге проводит сообщество Riga Tech Girls, я познакомилась с Мариной Петраковой. Она уже на протяжении многих лет своим примером показывает, что не нужно бояться стереотипов, и популяризирует сферу IT & digital для девушек в Латвии.

Благодаря общению с Мариной я решила реализовать такую идею в Москве, потому что миру нужно больше инициатив, решающих реальные проблемы.

Набравшись смелости и найдя единомышлиц, мы создали сообщество Girls do IT. Организаторы сообщества, так же как и наши участницы, далеко не сразу пришли в сферу IT & digital. Поэтому своим личным примером мы хотим развивать идею о том, что IT — отличная сфера профессиональной деятельности для девушек, что менять профессию не так уж страшно, особенно, когда есть люди, готовые помочь и поддержать.

Сама я некоторое время училась и работала в Китае, после чего вот уже 4 года я активно занята в запуске международных проектов. Мне нравится направление EdTech (сокращение от «education technologies», стартапы, разрабатывающие технологии в области образования — прим. редакции), я выводила крупнейший российский образовательный стартап SkyEng в Китай, позже создавала продукт по развитию softskills у подростков через комиксы, а сейчас запускаю американское направление в стартапе по lifelong-обучению взрослых Qmarketing Academy. И конечно же, моя миссия — вдохновлять девушек и женщин расти как профессионалы в дисциплинах STEM (Science, Technology, Engineering and Math) в нашем сообществе Girls Do IT.

Об идее сообщества

Мы хотим построить комфортную среду вокруг девушек. Наличие поддерживающего комьюнити — это то, что качественно помогает на самых разных этапах построения карьеры в IT: если вы учитесь в вузе, вышли после декрета или хотите сменить профессию, то комьюнити всегда поможет и подскажет варианты.

Карьера женщины в IT сильно зависит от окружения. Ограничения начинаются ещё в школе, когда детям рассказывают о «женских» и «мужских» профессиях. Навязывание продолжается в вузе и окончательно закрепляется на работе. В итоге из всех талантливых женщин успешную карьеру в IT строят единицы. Это сильно тормозит индустрию и развитие.

Для многих девушек в нашем сообществе главная трудность — это неуверенность в том, что у них получится работать с информационными технологиями.

Главные цели сообщества:

Снимать существующие барьеры, разрушать стереотипы о том, что IT только для мальчиков и помогать девушкам, желающим связать свою карьеру с IT/ Digital.
Привлечение девушек в сферу IT посредством проведения сообществом вебинаров, митапов, тренингов и организации программы менторства, которая планируется в ближайшее время.

О стереотипах

Почти каждая девушка, желающая связать построить карьеру в digital, сталкивается со стереотипами, которые отравляют жизнь и убивают желание двигаться в своем направлении. Вот некоторые из них:

1. В IT работают люди только с математическим складом ума.
На самом же деле помимо программирования существует много специализаций, которые подойдут девушкам: можно управлять проектами, тестировать приложения, заниматься геймдизайном и так далее.

2. В IT очень много мужчин, которые создают напряженную обстановку для немногочисленных девушек в команде.
На самом деле в ИТ есть мужчины, которые относятся нейтрально к гендеру.

3. Учась на потоке IT в университете, девушка не сможет ничего добиться, так как это мужской мир.
Да, девушка будет испытывать трудности, но проактивное мышление поможет ей преодолеть неприятные моменты.

4. Девочки изначально более склонны к гуманитарным специализациям, а не к IT.
Это миф — склонности не зависят от гендера.

5. Неважно, какая пропорция девушек в среде обучения, это не влияет на результат образовательного процесса.
Это неправда. Очень влияет: девушки, не получившие поддержку, часто уходят из профессии.

О личном опыте соосновательницы сообщества Марины

Марина Петракова, соосновательница сообщества Girls do IT, CEO and Co-Founder в VReach

Изначально я не пошла учиться на IT направление, так как у меня не было желания связывать свою жизнь с точными науками. Я не понимала, какие возможности меня там ждут, а также не чувствовала поддержки.

Благодаря моей лучшей подруге и успешной разработчице я попала в эту сферу. Она вдохновила меня попробовать найти в IT что-то своё, посмотреть на разные направления. В процессе я втянулась. Я стала помогать ей в создании сообщества, что полностью изменило моё представление о процессах и эффективности в работе. Позже я поняла, что хочу двигаться дальше, и для этого мне нужна была определенная организация работы и культура, и я основала собственный стартап. В сообществе на начальном этапе я чувствовала, что могу задать любой вопрос и буду понята. Желание учиться вместе и справляться с многочисленными сложностями, возможность прийти и попросить совет — бесценно, особенно на начальных этапах карьеры в IT.

Советы для девушек, которые хотят начать карьеру в IT

Подумайте, какой стиль жизни вам подходит, чего хочется больше — быть свободной птичкой или работать в больших корпорациях? Если пока не знаете, то просто пробуйте. Лучшего средства, чтобы разобраться в своих желаниях и предпочтениях не существует.

Заходите на сайт потенциального работодателя в раздел “работа/карьера”. Отсылайте свое резюме с пометкой: “Мне нравятся ценности вашей компании, я готова расти и развиваться”. Не отчаивайтесь пробовать разные позиции даже без релевантного опыта.

Совсем не обязательно, что первые три профессии в IT, которые вы попробуете, будут идеальными для вас. Терпение и активные действия помогут.

Не только российских сообществ, но и похожих иностранных. Знакомьтесь с новыми людьми и налаживайте связи. Проще всего искать подобные оффлайн и онлайн мероприятия на фейсбуке.

В любой из социальных сетей есть огромное количество блогеров и карьерных консультантов, которые могут бесплатно дать базовые советы по поиску себя в IT.

Девушку, которая согласится бесплатно, платно или по бартеру (она вам — свой опыт, вы ей — посильную помощь по проекту/сфере своих компетенций) поддерживать, подсказывать, помогать советами. Многие современные девушки в IT открыты к общению — найдите кого-то, чья история успеха вас вдохновляет, познакомьтесь с этой девушкой в комьюнити Girls do IT или даже напишите в фейсбуке, предложите выпить кофе и пообщаться на тему менторства. Большинство ответит! Да, всё именно так просто:)

Прочитайте о том, что такое growth mindset: учитесь мыслить шире, развивайте ваши способности и овладевайте новыми, проявляйте находчивость и гибкость.

Многие зарубежные компании и некоммерческие объединения предлагают гранты и стажировки вне зависимости от гражданства и места жительства.

Это один из базовых навыков каждого человека, желающего развиваться в IT. Если уже знаете английский — отлично, смотрите сериалы в оригинале, практикуйте с зарубежными знакомыми, постоянно поддерживайте свой разговорный уровень (никогда не знаете, когда поступит крутое предложение от зарубежного работодателя!).

Например, вбивать запрос “how to make a career in IT” – вы найдете множество советов от опытных людей и специалистов. Встретили непонятное слово — тоже сразу гуглите, расширяйте свой кругозор.

Обязательно ли иметь диплом программиста или проще окончить курсы и двигаться в своём направлении?

На этот вопрос у нас прошло уже несколько вебинаров, так как однозначного ответа нет. В целом, при найме на работу смотрят на навыки и кейсы, а не на образование. Если вы еще junior, то для некоторых рекрутеров факт прохождения курсов может стать плюсом при выборе вашей кандидатуры.

В целом, курсы помогают лучше понять профессию и решить, насколько оно вам нужно. Современная высшая школа не даёт актуальных знаний по программированию, но даёт принцип мышления. В любом случае выбор зависит от конкретной позиции и способностей человека. У нас в сообществе есть девушка, которая была швеей, а после обучения на 4-х месячных курсах стала front-end developer-ом. Так что нет ничего невозможного! Можете ещё послушать историю Даши Третьяковой о том, как стать разработчиком с нуля, вот её видео.

Как попасть в сообщество Girls do IT?

У нас открытое сообщество — это значит, что любая девушка может подписаться на наши социальные сети (мы ведём Инстаграм, Фейсбук и Телеграм) и вступить в чат без каких-либо ограничений, написав в Директ сообщества.

Участие в чате, возможность задать вопрос, пообщаться с девушками в похожей ситуации помогает преодолеть внутренние барьеры, найти нужную информацию и получить моральную поддержку. Развиваться в безопасной для себя среде можно и нужно, потому что это сокращает количество ошибок и приносит радость.

Наше сообщество открыто для девушек, которым интересно профессиональное развитие и расширение своих знаний в сфере IT / Digital в России.

Мы на безвозмездной основе организуем для всех желающих: