Недостатки=достоинства
7 хитрых способов, которые помогут превратить недостатки вашей внешности в достоинства
Макияж ни в коем случае не должен быть вызывающим и вульгарным. А сделать его таковым способен толстый слой косметики. Все средства, которые наносятся на лицо, должны быть хорошо растушеваны и подчёркивать естественную красоту. Толстый слой теней всегда укажет на морщины, а синие, фиолетовые и розовые оттенки выделят синяки под глазами.
В сети появился подкаст на английском языке с 10 недостатками и 10 преимуществами Dota 2. Посмотреть оригинал можно по ссылке. Мы же предоставляем вам…
Акцент на сильных сторонах
На собеседовании приходится не просто называть навыки, но и акцентировать внимание на положительных сторонах. То, как отвечает потенциальный работник, во многом определяет, получит он заветную должность или нет.
Чтобы просьба назвать ваши достоинства не ставила в тупик, перед приемом следует заранее продумать ваш ответ. Лист бумаги следует разделить на 3 колонки:
Первое, о чем следует рассказать, это профессиональные навыки. К ним относятся ваши знания, которые могли бы помочь в получении должности. Они пригодятся, если кандидата утвердят. Программисту стоит указать большое количество программ, какими он владеет в совершенстве, иными навыками в работе с компьютером и т. д. Потенциальному бухгалтеру стоит демонстрировать опыт владение специальными вычислительными и бухгалтерскими программами, демонстрировать дипломы, рассказать об окончании курсов повышения квалификаций и т. д.
Мобильные навыки — тоже относятся к профессиональным, но их кандидат «переносит» с одной должности на другую. К ним относится умение работать в команде, способность к аналитическому мышлению, способность решать конфликтные ситуации и т. д. Обычно достаточно назвать три — пять качеств.
Говоря о личных качествах, следует упоминать лишь те, что прямо или косвенно могут затронуть профессию. Нельзя говорить о кулинарных способностях, если кандидат устраивается на должность видеооператора. В этом случае уместнее будет отметить креативность, оригинальный подход при монтаже и съемке, творческое мышление, пунктуальность и пр. Относительно стандартного набора качеств, то для рекрутера важно, чтобы кандидат был дружелюбный, дисциплинированный, решительный, терпеливый, надежный, с серьезным подходом к работе и неконфликтный.
Полноценно рассказывать о своих плюсах и приводить примеры вряд ли позволит время, поэтому из всего списка необходимо выделить лишь то, что непременно заинтересует потенциального работодателя. Достаточно проговорить три основных качества. Если же время позволяет, то работодатель может попросить детально рассказать о сильных и слабых сторонах с приведением примеров и извлеченного опыта.
Предлагаем обсудить тему: Как свои слабые стороны превратить в преимущество 6 советов и сделать правильные выводы
Сильные стороны человека: как их использовать?
Вы еще не обнаружили свои сильные стороны? Психологи дают дельные советы.
У каждого из нас есть свои сильные и слабые стороны.
[2]
Первые мы стараемся максимально продемонстрировать окружающим, а вот вторые желаем спрятать подальше от людских глаз.
Но проблема в том, что далеко не все могут грамотно использовать сильные стороны человека, чтобы добиться желаемого.
Почему так происходит и как исправить собственную ошибку – тема сегодняшней статьи.
Сильные стороны человека: как их найти?
Вы, наверное, удивитесь, но есть люди, которые живут, даже не понимая, какие черты характера выгодно отличают их от других.
Или же свои слабости ошибочно считают достоинствами, что приводит к весьма печальным последствиям.
Сильные стороны человека – для них неизведанная тема, хотя они даже и не догадываются об этом.
Вот, к примеру, одна моя бывшая коллега Вика очень долго считала, что весьма экстравагантная манера одеваться – ее сильная сторона, которая выгодно отличает ее от нас, таких стандартных в своих костюмах и блузках.
Несмотря на то, что ее тело содержало килограмм 30 излишнего жира, она постоянно подчеркивала каждую отвратительную складочку на своем теле.
Любимая ткань для ее нарядов – тонкий трикотаж, изобилию цветов которого позавидовали бы даже попугаи.
Любимые модели – лосины, джинсы с заниженной талией, шорты, мини-юбки, короткие футболки, открывающие ее, ну, пусть будет животик.
А подчеркивалась вся эта прелесть боевым раскрасом: чернющие глаза и кровавые губы.
Придуманная ею для себя сильная сторона в виде изысканного вкуса оказалась ни разу не сильной, потому что на ее безобразный внешний вид стали жаловаться клиенты и Вику уволили.
Чтобы не повторить ошибки девушки, пересмотрите свои стороны, которые считаете выдающимися.
Честно ответьте себе на вопрос: не ухмылялись ли пренебрежительно окружающие, когда вы говорили о своих сильных сторонах?
Если вы ни разу не проводили такого эксперимента, то самое время это сделать!
Если результат этого разговора вам не понравился, то есть три метода обнаружения сильных сторон человека:
- Поговорить со своими близкими и послушать их мнение на этот счет.
- Провести несколько специальных тестов – их предостаточно в интернете.
- Походить на тренинги или на персональные сеансы с психологом, которые помогут вам определить свои достоинства.
Сильные стороны человека: что говорят специалисты?
Для одних сильные стороны человека – умение находить компромиссы и со всеми договариваться, для других – сильная и несгибаемая воля.
Кто-то считает, что в жизни не обойтись без жесткости и решительности, а кто-то – что доброе сердце нужно любой человеческой особи и т.д.
По-моему мнению, десятка сильных сторон человека выглядит так:
- Сила воли.
- Пунктуальность.
- Доброта (не путать с «я тряпка, о которую все вытирают ноги», пожалуйста, поскольку это абсолютно разные вещи).
- Умение быстро обучаться.
- Целеустремленность.
- Острый ум.
- Желание самосовершенствоваться.
- Практичность.
- Надежность и верность своему слову.
- Оптимизм и вера в свои силы.
Вы можете расширить или сократить этот список по своему желанию, но все же полностью отказываться от него не стоит.
[3]
Иначе рискуете вместо сильных сторон обзавестись кучей слабостей, которыми не преминут воспользоваться конкуренты и неприятели.
Как грамотно использовать сильные стороны человека?
То есть, вы должны понимать, что будущему начальнику нужно демонстрировать одни достоинства (умение быстро обучаться, высокую квалификацию, ответственность), а вот любимому человеку, за которого хотите замуж, – совсем другие: умение вкусно готовить, женственность, сексуальность, готовность к компромиссам и т.д.
Проблема многих людей в том, что они не понимают, кому и когда демонстрировать свои сильные стороны, посему вместо восхищения вызывают недоумение.
Чтобы максимально использовать свои достоинства, поступайте так:
- Определитесь со списком своих сильных сторон.
- Если у вас слишком мало достоинств или все они характеризируют вас, к примеру, как хорошую хозяйку, то есть, лишь с одной стороны, то поработайте над тем, чтобы расширить и разнообразить список.
Демонстрируйте свои сильные стороны ненавязчиво.
Не нужно о них трещать на каждом углу!
Если вы гордитесь своей пунктуальностью, то каждый день приходите на работу вовремя.
Хозяйственностью и аккуратностью подчеркивайте идеальным порядком на столе.
Считайте, что у вас безупречный вкус и манеры – не смейте приходить на работу с немытой головой и чавкать за обедом т.д.
Рано или поздно ваши сильные стороны окружающие начнут сами обсуждать.
Когда сильные стороны человека превращаются в слабости: на примере собеседования подруги
Алена тщательно готовилась к собеседованию, продумав все: внешний вид, ответы на всевозможные вопросы, позу, резюме и т.д.
Все испортил один единственный вопрос: «Назовите 5 своих сильных сторон».
Девушка с гордостью произнесла:
Вместо того чтобы замереть от восхищении, потенциальная работодательница нахмурилась и произнесла сухо: «Мы вам позвоним…»
Алене действительно перезвонили, но лишь для того, чтобы сообщить: «Вы нам не подходите».
На робкий вопрос подруги: «Почему?» ей объяснили, что в ней узрели стерву, которая привнесет раздор в коллектив, и ненормального трудоголика, который собирается сутками торчать на работе.
Естественно, здесь вина не столько подруги, сколько ее несостоявшейся начальницы.
Скорей всего, подобный багаж сильных сторон человека другому работодателю пришелся бы по душе.
И этот работодатель оказался прав на 100% и присоединил бы к своему коллективу отличного специалиста.
Я рассказала эту историю вам для того, чтобы объяснить: иногда черты характера, умения, привычки, которые кажутся нам неоспоримыми достоинствами, трактуются другими людьми, как недостатки.
Просто некоторые люди от природы узколобы.
Вы еще не поняли какие сильные стороны имеются именно у Вас?
Тогда запускаем ролик Павла Кочкина и внимательно слушаем
простые слова и простые примеры!
Теперь стало яснее, определились?
Если нет — включаем повтор и анализируем свои исходные данные.
