В переводе с греческого харизма означает «дар богов». Многие считают, что это врожденное качество, и воспринимают харизматичную личность чуть ли не как сверхчеловека. Автор этой книги, коуч-консультант, приглашенный лектор Стэнфордского, Йельского и Гарвардского университетов, спорит с общепринятым мнением и, более того, берется доказать, что харизма – это набор социальных навыков, которые можно развить с помощью методик и упражнений. По ее мнению, харизматичной личностью может стать любой. Разумеется, если захочет и приложит к этому силы. Автор считает, что, будь харизма врожденным качеством, люди на протяжении всей жизни постоянно очаровывали и вдохновляли бы окружающих. Но это не так – достаточно сравнить записи ранних выступлений Стива Джобса с его последними обращениями к публике. Следуя умным, глубоким и порой необычным советам автора, нужно помнить, что научиться можно многому, но свойственные харизматичной личности тепло и неподдельный интерес к собеседнику должны быть присущи вам всегда и идти изнутри. В нашей библиотеке вы можете бесплатно почитать книгу « Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять ». Чтобы читать онлайн книгу « Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять » перейдите по указанной ссылке. Приятного Вам чтения.
Книга Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять — читать онлайн, бесплатно. Автор: Оливия Фокс Кабейн
Харизма книгаВы только что заложили основы для многих наиболее сильных внутренних инструментов харизмы, и мы будем часто к ним обращаться. • У харизмы есть три существенных компонента: присутствие, сила и теплота. • Присутствовать, т. е. уделять внимание происходящему, вместо того чтобы оказаться в капкане собственных мыслей, очень важно. Это может принести огромную пользу. Когда вы демонстрируете присутствие, окружающие чувствуют, что их слушают, уважают и ценят. • Язык тела телеграфирует о вашем внутреннем состоянии окружающим людям. Поэтому, чтобы казаться харизматичными – и проявлять присутствие, силу и теплоту, – вы должны демонстрировать харизматический язык тела. • Ваш разум не может различить воображаемое и действительное. Поэтому, создавая харизматическое внутреннее состояние, ваш язык тела достоверно демонстрирует харизму. • С точки зрения достижения харизмы важнейшее значение имеет ваше внутреннее состояние. Получите о нем правильное представление, и нужное харизматические поведение и язык тела проявятся автоматически. 3. Что мешает присутствию, силе и теплоте МИКЕЛАНДЖЕЛО УТВЕРЖДАЛ, ЧТО никогда не создавал свои великолепные статуи – он просто обнаруживал, воспроизводил их. Его единственный талант, говорил Микеланджело, заключается в том, что при созерцании глыбы мрамора он может различить в нем красивую статую. Скульптору нужно было лишь отсечь все лишнее, чтобы оставить только очертания того шедевра, который ему удалось разглядеть. Вот чем поможет вам эта глава: идентифицировать препятствия, которые сдерживают вашу харизму. Как вы теперь знаете, ваше психоэмоциональное состояние имеет решающее значение для проявления харизматического языка тела. Однако существует немало факторов, которые могут воспрепятствовать возникновению нужного состояния, необходимого для демонстрации присутствия, силы или теплоты. Для усиления харизмы требуется прежде всего понять, какие именно внутренние препятствия в настоящее время ограничивают ее потенциал. В этой главе мы рассмотрим различные виды физического и умственного дискомфорта, которые могут встать на пути становления вашей харизмы. На кону стояла сделка ценой $4 млн, но она оказалась под угрозой срыва из-за… черного шерстяного костюма. В жаркий солнечный день на Манхэттене царит оживленное движение, и на тротуарах не протолкнуться. Облачившись в превосходный шерстяной костюм и усевшись на террасе ресторана, Том лениво изучает меню. Рядом с ним за столиком сидит Пол, президент крупной компании, которого Том «обхаживал» в течение многих месяцев. Он тоже листает меню. Когда они определяются с выбором блюд, официант кратко записывает их заказы, забирает меню со стола и уходит. В течение многих месяцев Том и его команда занимались отладкой программных модулей и настойчиво прорабатывали все возможные сценарии. Они знали наверняка, что их система сэкономит Полу немало времени и денег. Но для Пола это все равно был большой риск. Реализация новой программы в масштабах целой компании могла завершиться катастрофой. Что если система даст сбой рождественским утром, когда магазины должны работать как часы? Придут ли к нему на помощь Том и его команда, случись какая-нибудь непредвиденная ситуация? Пол решил предоставить Тому последнюю возможность себя убедить. Для Тома это могло стать поворотным моментом в его карьере. Он уверен, что его система надежна и что вместе со своей командой может смело предлагать ее заказчику. Теперь его задача – правильно донести до Пола эту полную уверенность.
Отзывы 13Прошёл месяц, как мною была прочитана эта книга. Как мне не хотелось, расставаться с увлекательными историями на страницах, с такой же необъяснимой грустью я скучаю. Захватывает по-настоящему, что не хочется отрываться до последней страницы. Рекомендую всем, книга читается легко и поднимает настроение! В этой книге вы найдёте свою харизму! Прошёл месяц, как мною была прочитана эта книга. Как мне не хотелось, расставаться с увлекательными историями на страницах, с такой же необъяснимой грустью я скучаю. Захватывает по-настоящему, что не хочется отрываться до последней страницы. Рекомендую всем, книга читается легко и поднимает настроение! В этой книге вы найдёте свою харизму! Книга очень легко читается, в ней много реальных живых примеров. Хорошо изложены выводы в каждой из глав, даны конкретные упражнения по развитию харизматичности. Стиль изложения напоминает стиль выступления перед аудиторией. Автор пытается удержать внимание читателей и не перегружает их теоретическими рассуждениями. Книга Оливии Кабейн, по стилю изложения сходна с книгой Николаса Энкельмана «Харизма. Личностные качества как средство достижения успеха в профессиональной и личной жизни». Книга очень легко читается, в ней много реальных живых примеров. Хорошо изложены выводы в каждой из глав, даны конкретные упражнения по развитию харизматичности. Стиль изложения напоминает стиль выступления перед аудиторией. Автор пытается удержать внимание читателей и не перегружает их теоретическими рассуждениями. Книга Оливии Кабейн, по стилю изложения сходна с книгой Николаса Энкельмана «Харизма. Личностные качества как средство достижения успеха в профессиональной и личной жизни». Книга похожа, как по стилю написания, так и по содержанию, на многие другие книги по саморазвитию для людей, стремящихся выработать в себе с помощью различных упражнений, методик, и прочие как можно больше сильных сторон и разобраться со своими слабыми сторонами. Среди потока общеизвестной и, в целом, не новой информации, нашлось несколько вполне применимых и практических советов по работе над приведением себя в определённое состояние, способствующее наиболее эффективному поведению, в различных повседневных ситуациях, как на работе, так и в личностных взаимоотношениях. Порадовало выделение в книге иным цветом практической части повествования, что очень удобно для нахождения и проработки того, либо иного упражнения. Книга показалась мне достойной прочтения. Книга похожа, как по стилю написания, так и по содержанию, на многие другие книги по саморазвитию для людей, стремящихся выработать в себе с помощью различных упражнений, методик, и прочие как можно больше сильных сторон и разобраться со своими слабыми сторонами. Среди потока общеизвестной и, в целом, не новой информации, нашлось несколько вполне применимых и практических советов по работе над приведением себя в определённое состояние, способствующее наиболее эффективному поведению, в различных повседневных ситуациях, как на работе, так и в личностных взаимоотношениях. Порадовало выделение в книге иным цветом практической части повествования, что очень удобно для нахождения и проработки того, либо иного упражнения. Книга показалась мне достойной прочтения. Полезная книга для сотрудников любого уровня управленческой вертикали. Для дальнейшего использования сформировала много замёток.
Лучшая рецензия на книгу
4 Научно о харизме + много практических упражненийО чем книга . Как-то меня расстроила одна прочитанная книга, автор которой утверждал, что лидерские качества почти невозможно развить, можно попытаться, но маловероятно. А вот Оливия Фокс Кабейн в своей книге напротив говорит, что харизма — это не врожденное качество, а вполне себе нарабатываемый навык, умение, дисциплина, которые требуют труда, практики и правильного инструментария (автор понимает под ними упражнения, их и правда в книге предостаточно) (Харизма и лидерские качества — это, конечно, не слова-синонимы, но в то же время достаточно близкие понятия, мне кажется, очень взаимосвязанные). Этим меня книга и заинтересовала в первую очередь — своим весьма оптимистичным подходом к изучаемой теме. Основные идеи. 3 основных харизматических качества — это присутствие, сила и теплота,…
Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять
Книга развенчивает один из самых закостенелых мифов совеременности о том, что харизма — дар богов. Многие считают, что это врожденное качество, и воспринимают харизматичную личность чуть ли не как сверхчеловека. Но это совсем не так. Сравните записи ранних выступлений Стива Джобса с его последними обращениями к публике и вы увидите, насколько харизматичнее он стал. Оливия Фокс Кабейн доказывает, что харизма — это навык, который вполне по силам освоить каждому. Почему книга достойна прочтения:
Для тех, кто хочет быть столь же притягательным, как Билл Клинтон, или таким очаровательным, каким был Стив Джобс. Эта книга для тех, кто считает, что уже обладает некоторой харизмой и хочет научится ей лучше управлять. Но даже если вы думаете, что не относитесь к харизматическому типу личности, прочитайте книгу и посмотрите, как измениться ваша жизнь. Оливия Фокс Кабейн (Olivia Fox Cabane) — признанный специалист в сфере харизмы и лидерства, читает лекции в Стэнфордском, Йельском, Гарвардском и Массачусетском университетах, а также в Организации Объединенных Наций. Она часто выступает в качестве главного тренера топ-менеджеров компаний из рейтинга Fortune 500 и помогает людям убеждать и вдохновлять других людей и влиять на них. Тщательно изучив идеи бихевиоризма, Оливия извлекла из этого учения наиболее практичный инструментарий, применимый к сфере бизнеса. Она предлагает своим клиентам методики, которые она впервые представила в Гарвардском университете и Массачусетском технологическом институте. Оливия не только ведет колонку в журнале Forbes, но и публикует свои работы в ведущих СМИ, таких как The New York Times, Bloomberg и BusinessWeek. Источники
|