Мы много вкладываем в детей: в их развитие, здоровье, образование, не жалеем денег, сил, времени, чтобы дать им все самое лучшее. И порой в ответ не получаем внимания и любви. Вглядываясь в наших детей, мы думаем: что мы проглядели? Когда?
Супермама, прощай!
Мы много вкладываем в детей: в их развитие, здоровье, образование, не жалеем денег, сил, времени, чтобы дать им все самое лучшее. И порой в ответ не получаем внимания и любви. Вглядываясь в наших детей, мы думаем: что мы проглядели? Когда?
Психологи утверждают, что самый важный период для установления контакта, как ни странно, первый год жизни ребенка – именно в это время закладываются основы наших будущих отношений. Каждая мама сама выбирает способ взаимодействия с малышом и, действуя, казалось бы, из лучших побуждений, зачастую возводит искусственные преграды между собой и ребенком.
Рассмотрим несколько типичных случаев и попробуем понять, что в каждом из них мешает маме наладить полноценный контакт с ребенком.
Поздравления с Днем матери маме. У нас собраны лучшие поздравления с Днем матери маме. Портал поздравлений к любой дате – Datki.
Трогательные стихи о Дне матери
И в горле ком, и слёзы на глазах,
Когда мы смотрим мультик с мамонтенком,
Наверно, самый главный в жизни страх —
Остаться в одиночестве ребенку.
Мы верим все, что, как в той доброй сказке,
Нас мама отыщет, придёт, заберет,
Но, как ни жаль, но не всегда развязка
Героев к хэппи-энду приведёт.
Ужасно, но на голубой планете
Не все детишки мамочек найдут,
Не все почувствуют родные руки эти,
Которые обнимут и спасут.
Но пожелать хочу я в этот праздник нежный,
Чтоб вопреки всему исполнились мечты,
Чтоб не были б беспочвенны надежды,
И были бы все с мамой малыши!
Подробности жуткой истории выяснял UFA.AIF.RU.
Участковый терапевт, дважды мама
Женщине, из-за которой оборвалась едва начавшаяся жизнь, 29 лет. Она живет в селе Киргиз-Мияки (195 км на юго-запад от Уфы), окончила Башкирский государственный медицинский университет. С 2016 года работает участковым терапевтом в Миякинской центральной районной больнице. Замужем, есть старшая дочь дошкольного возраста.
Односельчане рассказывают, что она «всегда была странная», но во время второй беременности ее поведение начало вызывать еще больше вопросов.
Семья подозреваемой, по словам другой собеседницы, была очень закрытой. Ни сама она, ни ее муж ни с кем из соседей не общались. Работали много, так дом купили в ипотеку. Еще вспоминают, что старшую девочку раньше часто видели плачущей. А сама мама «как-то непонятно себя вела».
«Бывало, например, такое, что ей задают вопрос, а в ответ — бессвязная речь», — поясняет женщина.
Как строить карьеру? Давайте начнем с начала. Вы обязательно почувствуете тот момент, когда вам захочется создать свою историю карьерного успеха. Именно вашу, а не как «у бывших коллег,
Как строить карьеру? Давайте начнем с начала.
Вы обязательно почувствуете тот момент, когда вам захочется создать свою историю карьерного успеха. Именно вашу, а не как «у бывших коллег, друзей или родителей». Историю, учитывающую ваши мечты, особенности, желания и таланты. Вы не будете сомневаться и конечно же начнете действовать. Любая история успеха с чего-то начиналась. И правильно заложенное начало карьеры — ключ к успеху.
С чего начать, если вы решили строить карьеру в рамках компании, то есть в качестве наемного сотрудника? С понимания точки старта. У всех она будет разная. У кого-то за плечами только вуз, у других — опыт в разных компаниях, у третьих — небольшое собственное дело. Летом деловая активность снижается, но тем не менее многие компании активно ищут специалистов. В это время отлично начать первые шаги по поиску работы. Отшлифовать резюме, составить список интересных компаний, встретиться с бывшими коллегами, вникнуть в ситуацию на рынке труда, сходить на первые собеседования. Давайте разберем, с чего начинать собственное карьерное восхождение и в каком направлении нужно двигаться.
Шаг 1.
Определяемся с целью, что будем искать в качестве первой должности и компании. Придумать вариантов можно много, но важно оценить реалистичность запроса. Важно для оценки все: образование, опыт, город в котором вы живете. Но и не впадать в крайность: «без опыта меня никуда не возьмут». Также необходимо просмотреть все вакансии, открытые в вашем городе, размещенные за последние пару недель. Составьте представление о рынке труда. Особенно внимательно изучите требования к понравившимся вакансиям. И помните, от того, какой будет ваша главная цель, зависит то, в какой компании и на какой позиции будет положено начало вашей карьеры.
Шаг 2.
Для тех кто работает — оцениваем текущего работодателя. Какие перспективы вашего развития в компании? Прикладываете ли вы усилия для достижения результата, или вас устраивает результат ниже среднего? Возможен ли эффективный диалог с руководителем о том, на чем вам нужно сфокусироваться для развития? Возможно, вам и не нужно никуда переходить, и все ресурсы для развития уже у вас есть. Ваши руководители могут быть рады неожиданной инициативе и интересу к реализации более сложных задач с вашей стороны. Если вы понимаете, что нужно уходить, переходим к следующему шагу.
Шаг 3.
Создаем новое резюме. Тренд — ясное структурированное резюме с нужной информацией. Не в моде переписывать должностную инструкцию и на пол страницы писать о «целеустремленности, коммуникабельности и стрессоустойчивости». Только концентрат фактов, цифр и сделанного. Хорошее резюме делается 4-5 часов. Вспомнить нужно все. Выделить главное и существенное для той должности, на которую вы будете претендовать.
Шаг 4.
Размещаем резюме на Linkedin.com и других порталах, актуальных для вашей сферы и города. Регулярно его обновляем, откликаемся на интересные вакансии и анализируем результат с первых дней. Много ли звонков? Самое важное, не находиться в состоянии «ожидания», а действовать. Можно позвонить в компанию, где открыта желанная вакансия и пообщаться с рекрутером. Возможно, из-за наличия более приоритетных для него в этот момент вакансий он еще не успел добраться до вашего резюме. Будьте проактивными. Если не хотите афишировать свое резюме, сделайте его с закрытым доступом и откликайтесь выборочно.
Шаг 5.
Параллельно начинаем использовать альтернативные источники поиска работы. Превратите ваши странички в социальных сетях в эффективный ресурс. Задействуйте друзей, напишите интересное, грамотное сообщение о себе и о том, что вы ищете, и попросите сделать репост. Конечно, это невозможно сделать, если вы не хотите афишировать свой поиск работы. В таком случае пообщайтесь лично с теми людьми, которые могли бы порекомендовать вам открытые вакансии.
Шаг 6.
Собеседования. Чем больше их будет, тем лучше на начальном этапе! Вы научитесь рассказывать о себе, правильно позиционировать свои навыки и устремления.
В следующий раз мы разберем особенности прохождения собеседований. Возникали ли у вас сложности с их прохождением? Задавайте вопросы, обязательно отвечу в следующем выпуске!
